仕事を頑張る人に共通する特徴｜成功者が実践する7つの方法

そんな疑問に答えます。

仕事で成功するために頑張りたいけれど、どうすればいいかわからない。そんな問題を抱える人は多いですよね。

彼らに共通する特徴や、その中でも成功した人たちが実践している“仕事で頑張る正しい方法”を公開します。

本記事をお読みになると、時間を有効に使いながら仕事の成果に結びつけるヒントをつかめます。

最後までお読みくださいね。

仕事を頑張る人に共通する特徴

仕事を頑張る人に共通する特徴について、具体的な例とともに解説します。

次のとおり。

順に解説しますね。

どう在りたいか鮮明である

仕事を頑張る人に共通する1つ目の特徴は、自分がどう在りたいかに対するビジョンが鮮明であるという点です。

この特徴が顕著に現れるタイプの人は、

以上の行動パターンの人が多いです。

自力で問題解決する力がある

仕事を頑張る人に共通する2つ目の特徴は、自力で問題を解決する能力があることです。

突如として発生した業務のトラブルに対して逃げることなく自ら解決する能力が高いです。

この特徴が顕著に現れるタイプの人は、

以上の行動パターンの人が多いです。

自分のアップデートを怠らない

仕事を頑張る人に共通する特徴の3つ目は、自分自身の成長を常に意識している傾向です。

技術の進化や状況変化に合わせて、継続的に学び、自分をアップデートしていますね。

この特徴が顕著に現れるタイプの人は、

以上の行動パターンの人が多いです。

前向きな思考と行動をする

仕事を頑張る人に共通する特徴の4つ目は、前向きな思考と行動をしているという点です。

失敗しても前向きに捉えて、それを次へのステップとして活かします。

この特徴が顕著に現れるタイプの人は、

以上の行動パターンの人が多いです。

目の前のことにコミットしている

仕事を頑張る人に共通する特徴の5つ目は、目の前の業務に全力でコミットするという点です。

仮に忙しくても手を抜かず、細かいことまで丁寧に仕事をします。

この特徴が顕著に現れるタイプの人は、

以上の行動パターンの人が多いです。

優先順位を理解している

仕事を頑張る人に共通する特徴の6つ目は、何が最も重要かの優先順位を理解しているという点です。

締切が迫る中で、何から手を付けるべきかを的確に判断します。

この特徴が顕著に現れるタイプの人は、

以上の行動パターンの人が多いです。

頑張る成功者が実践する7つの方法

仕事で成功するために頑張る人々が実践している7つの方法を解説します。

緊急ではなく重要なことから頑張る

頑張る成功者が実践する方法の1番目は、緊急ではなく重要なことから頑張るアプローチをしますね。

例えば、

急な依頼や火消し作業ではなく、主要な仕事への貢献活動に時間と労力を割きますね。

長所を活かし短所はカバーしてもらう

頑張る成功者が実践する方法の2番目は、自分の長所を活かし、短所は他人と協力してカバーすることです。

この方法が効果的な理由は、個々の強みを最大限に活用すれば、組織全体の生産性が高まると知っているから。

強みを活かせることを頑張り、より高いレベルでの成果を達成するわけです。

人に頼るのが苦手な人は、下記を参考にどうぞ。

▶「人に頼るのが苦手」の原因と7つの対処法｜頼り上手な人との違いはどこ？

自分の在り方を常に見直している

頑張る成功者が実践する方法の3番目は、自分の在り方や価値観を常に見直す姿勢を崩しません。

この方法が効果的な理由は、頑張る方向性(目標)を見失わないためです。

自分のキャリアと私生活において「何が最も重要か」を考え、その方向性に合わせて頑張ると長期的な成功に繋がる。

自分の在り方を見直す時間をとることにより、誤った頑張りを防げます。

「そもそも自分の在り方を考えたこともない」という人は、以下を参考にするといいでしょう。

▶自分の在り方とは何か？自分の在り方を見つける方法

フィードバックを活用しまくる

頑張る成功者が実践する方法の4番目は、他人からのフィードバックを積極的に取り入れること。

この方法が効果的な理由は、自分自身の視点では見えない弱点や改善点に気づけるからです。

例えば、業務を終えたら同僚や上司からの評価を聞いて次回に活かすみたいに。

頑張る成功者は外部の意見を活用し、頑張るポイントの精度を高め、より確実にスキルを向上させています。

セルフケアを徹底している

頑張る成功者が実践する方法の5番目は、自分自身のメンタルや体調管理にもしっかりと時間を使うことです。

この方法が効果的な理由は、持続的なパフォーマンスには健康が不可欠だから。

例えば、十分な睡眠をとる、趣味や運動に時間を割くなどですね。

継続を意識（小さな成功を追う）

頑張る成功者が実践する方法の6番目は、継続を意識し、小さな成功を積み重ねることです。

この方法が効果的な理由は、大きな成功は行き着くところ、小さな成功の積み重ねでしかないからですよ。

具体的には、目の前のすべき仕事を頑張るというシンプルなお話。

毎日少しずつでも成果を出し続けることで、年単位で見れば大きな成果につながります。

”頑張り”に逃げない

頑張る成功者が実践する最後の7番目の方法は、単に「頑張る」ことを目的にしないということ。

この方法が効果的な理由は、頑張りだけが目的になると、根本的な問題解決に繋がらないから。

例えば、

結果にコミットするために、必要な手段を常に考えながら行動するのが重要ということですね。

以下を読むと確信できます。

▶頑張るほどうまくいかない5つの理由と解決策【頑張りに逃げは危険。空回りを防ぐ方法】

頑張っても報われない人の3つの特徴

補足ですが、頑張っても報われない人の特徴も解説しますね。

行動の方向性が不明確

頑張っても報われない人の特徴の1つ目は、行動の方向性が不明確であること。

あれこれ複数の業務に手を出すものの、最終的にはどれも中途半端になってしまうケースが多い。

この特徴が顕著に現れるタイプの人は、

以上の行動パターンの人が多いです。

自己認識が低い

頑張っても報われない人の特徴の2つ目は、自己認識が低いことです。

自分の長所や短所、スキルレベルを正確に把握していないので、適切な仕事に就けず、エネルギーを無駄に使う。

この特徴が顕著に現れるタイプの人は、

以上のような行動をしています。

柔軟性がない

頑張っても報われない人の特徴の3つ目は、柔軟性がないことです。

新しい方法に対して抵抗感を持ち、固定観念に縛られて行動することが多い。

この特徴が顕著に現れるタイプの人は、

以上の行動パターンが目立ちます。

これらの特徴を持つ人たちは、頑張っても報われる確率が低い。

なぜなら、

努力の方向性が不明確で、また自己認識と柔軟性が低いために、努力が報われる「正しい場所」と「正しい方法」を見失っているからですね。

仕事を頑張りたい人に役立つ記事

仕事を頑張りたいと考えている人に役立つ記事をセレクトしました。

☆頑張ってるのにうまくいかない人向けの記事。本記事で空回りを防げます。

☆思うように仕事を頑張れない人向けの記事。頑張りたいのに頑張れないのは甘えではないです。その原因と対処方法を解説します。

☆真面目に頑張るけれど空回り気味の人に向けの記事。真面目に頑張る人の特徴と疲れやすい理由や疲れないように生きる方法を書いてます。

☆誰のために頑張る？この記事では、「自分より人のために頑張れる人」と「自分のために頑張る人」それぞれの特徴を解説しています。

自分の見つめ直し完全マニュアル【無料】

そうならないためにも、きちんと自分の特性を認識するための時間をとることをおすすめします。

そんなときに役立つ自分の見つめ直し完全マニュアルが完成しました。

制作に10年の歳月をかけた逸品。以下、充実の内容です。

お名前
メール

「自分は何を頑張っていいかわからない。ガイドが欲しい」と感じている人は、こちらの受講からスタートしてみるのも一つの方法です。私との個別相談を通じて、次のアクションへのヒントを得られます。

また、

こちらにLINE登録していただくと、自分らしく生きるための耳寄りなお話も公開してます。ブログには書けないここだけの情報も配信しています。

以上となります。

ではまた。