飽きっぽい人の強みを活かす生き方｜性格の特徴と適職20選

好奇心は旺盛だけど飽きっぽい──。
「熱しやすく冷めやすい性格だから、長続きしない」と悩む人は多いですね。

でも、飽きっぽい性格は「才能」でもあります。短所に見える一面をどう扱うかで、人生の充実度もキャリアの広がりも大きく変わります。

本記事では、

までを2000人以上を指導した経験から詳しく解説します。

ちなみに、私自身も典型的な「飽きっぽいタイプ」です。

新卒で入社した会社は8ヶ月で退職しましたが、この記事でお伝えする工夫を意識したことで、今の仕事は15年以上続いています。

「飽きっぽい＝弱み」ではなく、「飽きっぽい＝強み」に変えるヒントをお届けします。

追伸：本文の最後に素敵なマニュアルのプレゼントをご用意しています。

飽きっぽい人の特徴と短所

飽きっぽい人は、共通する特徴があります。その特徴を知ることで、自分の性格を客観的に見つめることができるでしょう。

飽きっぽい人の最適な生き方を探る最初のステップです。

興味の幅が広い

飽きっぽい人は、多くのことに興味を示します。新しい趣味や話題に敏感で、さまざまな分野に関心を持ちます。

ただし、これが短所となることもあります。一つのことを深く掘り下げる前に、別のことに気持ちが向いてしまうからです。

好奇心旺盛である

飽きっぽい人は、「これはどんなもの？」という気持ちが強く、新しいことを知りたがります。

流行りに敏感で、話題のお店などをいち早くチェックする傾向があります。

しかし、満足するとすぐに次の興味対象を探しがちです。

器用である

飽きっぽい人は、たいていのことは短期間でそれなりにできるようになります。

新しいことを覚えるのが早く、周囲から「器用な人」と言われることも多い。

一方で、その器用さゆえに「もうできた」と感じ、次のステップに進む前にやめてしまうことがあります。

満足するのが早い

飽きっぽい人は、基本的なことを覚えると「わかった」と感じて、それ以上の追求をしなくなります。

「80点取れればいいか」という気持ちになりやすく、100点を目指す粘り強さに欠けることがあります。

新しいものにすぐ飛びつく

飽きっぽい人は、最新のサービスや商品に敏感で、話題になったものはとりあえず試してみたくなります。

新発売のものや限定品に魅力を感じやすいタイプです。

ただし、手に入れた瞬間に満足してしまい、実際には使わないこともあります。

目移りしやすい

飽きっぽい人は、一つのことをしているときに、別のことが気になって集中力が続きません。

読書中にスマホが気になったり、作業中に他の用事を思い出したりします。マルチタスクのような状況になりがちです。

一つに打ち込む人に憧れる

飽きっぽい人は、長年同じ趣味を続けている人や、専門分野を極めている人を見ると「すごいな」と感じます。

自分にはない継続力を持つ人に憧れを抱く一方で、「自分には無理だろう」とあきらめてしまうこともあります。

飽きっぽい人の悩みと課題

飽きっぽい人は、共通する悩みや課題を抱えています。

これらの課題を理解することで、解決への道筋が見えてくるでしょう。

長続きしない

飽きっぽい人は、何を始めても途中でやめてしまい、「また続かなかった」という後悔を繰り返します。

ダイエット、習い事、読書など、さまざまな場面で同じパターンを繰り返してしまいます。

すぐに満足する

飽きっぽい人は、少し成果が出ると「もういいかな」と思ってしまいます。

本来ならもっと伸ばせる能力があるのに、途中で満足してしまうため、深いスキルが身につきません。

繰り返しが苦手

飽きっぽい人は、同じ作業を何度も行うことに苦痛を感じます。

練習や復習といった地道な作業が続かず、基礎固めが不十分になりがちです。

専門スキルが身につきにくい

飽きっぽい人は、広く浅くの知識は豊富ですが、一つの分野を極めることができません。

「何でも知っているけれど、専門性がない」という状況になりやすく、キャリア形成で悩むことがあります。

キャリアに一貫性がない

飽きっぽい人は、転職を繰り返したり、まったく違う分野に興味を持ったりして、職歴にまとまりがなくなります。

面接などで「なぜこんなに転職しているのか」と聞かれることを恐れる人も多いでしょう。

飽きっぽい性格は直すべき？活かすべき？

飽きっぽい人は、「この性格を直したい」と考えることが多いものです。

しかし、実は直そうとする前に考えてほしいことがあります。

直そうとして失敗する理由

飽きっぽい人は、飽きっぽい性格を「悪いもの」として捉えて無理に直そうとすると、たいてい失敗します。

なぜなら、飽きっぽさは脳の特性の一つだからです。

メンタリストDaiGoさんの研究によると、飽きっぽい人は「心的飽和」が早い代わりに、ワーキングメモリが高いことがわかっています。

つまり、短期間で集中力を発揮する能力に長けているのです。

この特性を無視して「継続することが良い」という価値観だけで自分を変えようとしても、本来の能力を発揮できません。

むしろ、自分らしさを失ってしまう可能性があります。

短所を長所に変える視点が大切

飽きっぽい人の気づいてほしいのは、「飽きっぽさは決して悪いことではない」ということです。

現代社会では変化が激しく、一つのことにこだわりすぎる方がリスクになることもあります。

たとえば、10年前に人気だった職業が今では需要が減っていることもあります。

飽きっぽい人は自然と新しいことに興味を持つため、時代の変化に適応しやすいのです。

重要なのは「継続力がない自分はダメだ」という考えから、「変化に敏感で適応力がある自分の特性をどう活かすか」と切り替えること。

この視点の転換ができれば、飽きっぽさは強力な武器になります。

飽きっぽい人の強みと才能を活かす方法

飽きっぽい人は、自分の才能を正しく活かす方法を知ると、驚くほどの能力を発揮します。以下の方法を実践してみてくださいね。

短期間に集中・注意力を発揮できる

飽きっぽい人は、短期間のみ集中する仕事を意識的に選ぶことで、この才能を最大限に活かせます。

1日や1週間で完結する仕事、締切が明確な業務を積極的に引き受けるのです。

具体的には、会議の資料作成、イベントの企画、パンフレットの編集などのように期限が決まっている仕事がおすすめです。

また、長期間かかる仕事でも、細かく区切って自分なりの短期目標を設定すれば、集中力を維持しやすくなります。

器用さがある

飽きっぽい人は、器用さを活かして「何でも屋」としてのポジションを確立しましょう。

「困ったときに頼める人」になることで、自分の価値を高められます。

複数のスキルを組み合わせる仕事を選ぶことも重要です。

たとえば、デザインもできて文章も書ける、営業もできて企画もできるなど、複合的な能力を求められる役割を狙いましょう。

好奇心が旺盛

飽きっぽい人は、好奇心の湧きやすい性格を使って情報を集める力に変えることができます。

業界の最新動向をいち早くキャッチしたり、競合他社の情報を調べたりする役割を担うことで、チームに貢献できるでしょう。

また、新しいツールやサービスを率先して試すことで、職場のIT化や効率化を推進する立場になることもできます。

新しいことをするハードルが低い

飽きっぽい人は、このチャレンジ精神を活かして、これまでになかった業務や新商品の開発に関わるのもおすすめです。

他の人が躊躇するような案件でも、積極的に手を挙げることで、貴重な経験を積むことができます。

失敗を恐れずに挑戦する姿勢は、イノベーションを求める企業にとって価値の高い能力です。

マルチなことができる

飽きっぽい人は、多彩な能力（マルチな能力）を活かして「調整役」を目指すのもいいでしょう。

複数の業務を同時に進めたり、異なる部署との連携を取ったりする役割で力を発揮できます。

一つのことに集中しすぎず、全体を見渡せる特性を活かした働き方を選ぶことが重要です。

臨機応変なコミュニケーション能力

飽きっぽい人は、臨機応変なコミュニケーション能力を活かして営業や接客、人事などの仕事で成果を上げることができます。

相手に合わせて話題や対応を変えられるため、多くの人から信頼を得られるでしょう。

社内外での調整役や、新人教育の担当などもおすすめです。

飽きっぽい人が仕事を長続きさせるコツ

飽きっぽい人は、以下のコツを実践することで、仕事を長続きさせることができます。

性格を活かすことだけ考える

飽きっぽい人が仕事を長続きさせる1つ目のコツは、性格を活かすことだけ考えることです。

「飽きっぽい自分を直さないと」と思う必要はありません。むしろ「この性格をどう活かそうか」と考えてみましょう。

毎日同じデスクで同じ作業をする仕事よりも、いろんな人と会える営業の仕事。

1年がかりの大きな企画よりも、1ヶ月で結果が出る企画の仕事。

こんなふうに、自分に合った働き方を選ぶだけで、グッと続けやすくなります。

「また飽きちゃった」と自分を責めるより、「飽きない環境を選ぼう」と考える方がずっと楽ですよね。

変数の多い仕事を選ぶ

飽きっぽい人が仕事を長続きさせる2つ目のコツは、変数の多い仕事を選ぶことです。

「変数が多い」というと難しく聞こえるかもしれませんが、要は「毎日が違う仕事」のことです。

お客さんが毎回違う接客業、担当する商品がコロコロ変わるマーケティング、チームメンバーが入れ替わるプロジェクト系の仕事など。

「今日は昨日と同じことをしよう」ではなく、「今日は何が起こるかな」と思える仕事を選びましょう。

毎日が少しずつ違えば、飽きっぽい人でも「明日が楽しみ」と思えるようになります。

変化と刺激を与え続ける

飽きっぽい人が仕事を長続きさせる3つ目のコツは、自分で変化と刺激を作ることです。

「会社が変化を与えてくれない」と待っているだけではダメです。自分から動いて、新しい風を起こしましょう。

たとえば、新しいソフトを覚えてみる、他の部署の人とランチする、業務の手順を改善提案してみる。

小さなことでも構いません。「いつもと違うことをしてみよう」という気持ちが大切です。

そうすれば、同じ会社で同じ部署にいても、マンネリを感じることなく働き続けることができますよ。

飽きっぽい人に向いてる仕事の特徴と理由

飽きっぽい人は、以下のような特徴を持つ仕事に向いています。その理由も合わせて説明します。

ヒト・モノ・環境がコロコロ変わる

飽きっぽい人は、関わる人、扱うもの、働く場所や時間が定期的に変わる仕事に向いています。

同じメンバーで同じ場所で同じものを扱い続ける仕事では、すぐに退屈を感じてしまうからです。

営業職、接客業、イベント関連の仕事などがこれに当たります。

毎日違う人と会い、違う課題に取り組むことができるため、飽きっぽい人でも楽しく働き続けることができるでしょう。

同じことを繰り返さない

飽きっぽい人は、毎回異なる課題に取り組む仕事に向いています。

ルーティンワークが苦手で、毎日同じ作業を繰り返すような仕事では、すぐに飽きてしまうからです。

コンサルティング、企画、クリエイティブな仕事などは、案件ごとに内容が変わるため、飽きっぽい人に適しています。

常に新しい問題解決に取り組めるため、やりがいを感じ続けることができるでしょう。

マニュアルが存在しない

飽きっぽい人は、臨機応変な対応が求められる仕事に向いています。

決められた手順に従って作業するよりも、その場の状況に応じて判断することを好むからです。

このような仕事では、飽きっぽい人の柔軟性や適応力が重宝されます。

予想外の事態にも冷静に対処できるため、周囲からの信頼も得やすくなるでしょう。

経験がものをいう

飽きっぽい人は、これまでのさまざまな経験が武器になる仕事に向いています。

一つの分野を深く極めるよりも、幅広い知識や経験を活かせる仕事の方が、その人らしさを発揮できるからです。

さまざまな業界や職種を経験してきた飽きっぽい人だからこそ提供できる価値があります。

その豊富な経験を求める職場を選ぶことが重要です。

ゴールを感じない

飽きっぽい人は、常に新しい課題が生まれ続ける仕事に向いています。

「これで完成」「ここまでやれば終わり」というゴールがはっきりしている仕事よりも、終わりのない仕事だからこそ、取り組み続けられるからです。

成長し続ける業界や、常に改善が求められる職種などがこれに当たります。

やりがいを感じ続けながら働くことができるでしょう。

飽きっぽい人に向いてる生き方のヒント

飽きっぽい人は、仕事選びの前に、まず自分らしい生き方を見つけることが大切です。

以下のヒントを参考に、自分なりの生き方を模索してみてください。

多様な経験を積んで成長する

飽きっぽい人は、一つのことを長く続けるよりも、さまざまなことを経験することで成長するタイプです。

「また別のことを始めた」と批判されることもあるかもしれませんが、それが自分の成長パターンです。

重要なのは、それぞれの経験から何かを学び取ることです。

表面的に体験するだけでなく、「この経験から何を得たか」を振り返る習慣をつけましょう。

そうすることで、さまざまな経験が将来の財産になります。

興味を軸にキャリアを柔軟に変える

飽きっぽい人は、「安定した職に就き続けることが良い」という固定観念にとらわれる必要はありません。

自分の興味や関心が変化したときに、それに合わせてキャリアを変えていくことも一つの生き方です。

ただし、衝動的に決めないようにしましょう。

次のステップで何を学びたいか、どんな経験を積みたいかを明確にしてから動くことが大切。

計画性のあるキャリアチェンジであれば、周囲の理解も得やすくなります。

飽きっぽさは個性の一つです。

それを活かせる生き方を見つけることで、充実した人生を送ることができるでしょう。

飽きっぽい人に向いてる適職20選

飽きっぽい人は、自分の特性を活かせる仕事を選ぶことで、能力を最大限に発揮できます。

以下の適職を参考に、自分に合った仕事のヒントをつかみましょう。

お客さまを接待する仕事

飽きっぽい人は、毎日違うお客さまと接する販売や接客の仕事に向いています。アパレル店員、化粧品販売員、家電量販店のスタッフなどがこれに当たります。

お客さま一人ひとりの要望が違うため、同じ対応を繰り返すことがありません。

「今日はどんなお客さまが来るかな」とワクワクしながら働けるでしょう。また、飽きっぽい人の幅広い知識や経験が、お客さまとの会話で活かされます。

モノやサービスを売る仕事

飽きっぽい人は、営業の仕事で力を発揮できます。

法人営業、個人営業、不動産営業など、取引先や商材によってアプローチ方法が変わるため、毎日が新鮮です。

相手の業界や事情に合わせて提案内容を変える必要があるため、飽きっぽい人の臨機応変さが重宝されます。

短期集中型の性格も、契約締結という明確な目標がある営業職にマッチしています。

商品の価値をお客さまに伝える仕事

飽きっぽい人は、マーケティングや宣伝の仕事に適しています。

商品やサービスの魅力を分析し、ターゲットに応じて伝え方を変える創造性が求められるからです。

新商品が出るたびに新しい戦略を考える必要があるため、飽きることがありません。

また、トレンドに敏感な飽きっぽい人の感性が、効果的なマーケティング施策を生み出します。

会社の良さをアピールする仕事

飽きっぽい人は、広報や PR の仕事で能力を発揮できます。

メディア対応、イベント企画、SNS運用など、業務内容が多岐にわたるため、飽きずに取り組めるでしょう。

時事問題やトレンドに敏感で、話題性のあるコンテンツを作るセンスが重要な仕事です。飽きっぽい人の好奇心旺盛さと情報収集力が、この職種で強みになります。

人の不満を解決する仕事

飽きっぽい人は、カウンセラーやコンサルタントとして、人の悩みを解決する仕事に向いています。

相談者それぞれの状況が違うため、マニュアル通りの対応では解決できません。

その場の状況に応じて柔軟に対応する必要があり、飽きっぽい人の適応力が活かされます。

また、さまざまな経験を積んできた飽きっぽい人だからこそ、相談者の気持ちに寄り添えることも多いでしょう。

人の不安を解消する仕事

飽きっぽい人は、ファイナンシャルプランナーや保険外交員として、お客さまの将来への不安を解消する仕事に適しています。

ライフステージや家族構成によって提案内容が変わるため、同じ提案を繰り返すことがありません。

金融商品の知識だけでなく、税制や法律の変更にも敏感である必要があり、常に新しい情報をキャッチする必要があります。

学習意欲の高い飽きっぽい人にぴったりの職種です。

人にアドバイスする仕事

飽きっぽい人は、経営コンサルタント、IT コンサルタント、人事コンサルタントなどの仕事で力を発揮できます。

クライアントごとに課題が異なるため、毎回新しい問題に取り組むことができます。

幅広い知識と経験が求められる職種で、飽きっぽい人のこれまでの多様な経験が武器になります。

また、短期間で成果を出すことが求められるため、集中力を発揮しやすい環境です。

人を育てる仕事

飽きっぽい人は、講師や教師、コーチとして人を育てる仕事に向いています。

受講生や生徒一人ひとりの理解度や性格が違うため、教え方を変える必要があります。

同じ内容を教える場合でも、相手に合わせてアプローチを変えることで、マンネリを感じずに取り組めるでしょう。

また、飽きっぽい人の豊富な経験談が、説得力のある指導につながります。

人を管理する仕事

飽きっぽい人は、チームリーダーやマネージャーとして、人を管理する仕事に適しています。

メンバーそれぞれの個性や能力が違うため、一人ひとりに合わせたマネジメントが必要です。

全体を俯瞰して見る能力と、状況に応じて判断する柔軟性が求められる職種です。飽きっぽい人のマルチタスク能力と臨機応変さが活かされます。

業務全般をつかさどる仕事

飽きっぽい人は、プロジェクトディレクターやクリエイティブディレクターとして、業務全体を統括する仕事に向いています。

企画から制作、進行管理まで幅広い業務に関わるため、飽きることがありません。

チームメンバーや関係者との調整が多く、コミュニケーション能力と調整力が重要です。

飽きっぽい人の臨機応変なコミュニケーション能力が重宝される職種です。

サービスやモノを管理する仕事

飽きっぽい人は、プロデューサーとして企画の立案から完成まで全体を管理する仕事に適しています。

テレビ番組、映画、イベント、商品開発など、分野はさまざまです。

企画ごとに内容が大きく変わるため、常に新しいことに取り組めます。

また、多くの関係者との調整が必要で、飽きっぽい人のコミュニケーション能力と器用さが活かされます。

人を癒やす仕事

飽きっぽい人は、エステティシャンやネイリストとして、人を癒やす仕事に向いています。

お客さま一人ひとりの肌質や好みが違うため、同じ施術を繰り返すことがありません。

新しい技術や商品が次々と登場する業界でもあり、常に学び続ける必要があります。飽きっぽい人の新しいもの好きな性格が、スキルアップにつながるでしょう。

人を楽しませる仕事

飽きっぽい人は、エンターテインメント業界で人を楽しませる仕事に向いています。

YouTuber、芸人、俳優、タレントなど、常に新しいコンテンツを作り続ける必要がある職種です。

トレンドに敏感で、観客や視聴者を飽きさせない工夫が求められます。飽きっぽい人の発想力と、新しいことへの敏感さが強みになる分野です。

モノを生み出す仕事

飽きっぽい人は、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、イラストレーター、動画クリエイターなどの仕事に適しています。案件ごとにコンセプトやターゲットが変わるため、毎回違うアプローチが必要です。

新しいソフトウェアや表現技法が次々と登場する分野でもあり、常に学び続けることができます。飽きっぽい人の創造性と学習意欲が活かされる職種です。

デザインを考える仕事

飽きっぽい人は、プロダクトデザイナー、空間デザイナー、ファッションデザイナーなどの仕事で力を発揮できます。

デザインするものによってアプローチが大きく変わるため、飽きることがありません。

トレンドや技術の変化に敏感で、常に新しいデザインを提案し続ける必要があります。

飽きっぽい人の感性と、変化への適応力が重要な職種です。

人と人をつなぐ仕事

飽きっぽい人は、結婚相談所のカウンセラーや人材紹介会社のコンサルタントとして、人と人をつなぐ仕事に向いています。

相談者それぞれの希望や条件が違うため、一人ひとりに合わせた対応が必要です。

コミュニケーション能力と、相手の気持ちを理解する共感力が重要です。飽きっぽい人の豊富な経験と臨機応変な対応力が活かされる職種です。

ガイドする仕事

飽きっぽい人は、ツアーコンダクターやホテルのコンシェルジュとして、お客さまをガイドする仕事に適しています。

お客さまの要望や旅行先によって対応が変わるため、マンネリを感じることがありません。

幅広い知識と、突発的な出来事への対応力が求められます。飽きっぽい人の豊富な知識と適応力が重宝される職種です。

表現する仕事

飽きっぽい人は、音楽家、作曲家、画家、彫刻家などの芸術分野で力を発揮できます。

作品ごとにテーマや表現方法が変わるため、常に新しいことに挑戦できます。

インスピレーションや感性が重要な分野で、飽きっぽい人の豊富な経験と感受性が作品に深みを与えます。

また、短期集中型の性格も、創作活動にマッチしています。

人に伝える仕事

飽きっぽい人は、アナウンサー、ライター、ジャーナリスト、編集者などの仕事に向いています。

扱うニュースや記事のテーマが常に変わるため、飽きることがありません。

情報収集力と、相手に分かりやすく伝える能力が重要です。

飽きっぽい人の好奇心旺盛さと、さまざまな分野への関心の広さが強みになる職種です。

企画する仕事

飽きっぽい人は、イベントプランナーや商品企画、商品開発の仕事で能力を発揮できます。

企画ごとにコンセプトやターゲットが違うため、毎回新しいアイデアを考える必要があります。

「0から1を生み出す」創造性と、実現に向けた実行力が求められます。飽きっぽい人の発想力と、新しいことへのチャレンジ精神が活かされる職種です。

これらの仕事に共通しているのは、「変化」と「多様性」があることです。

飽きっぽい人でも、自分の特性を活かせる環境を選ぶことで、やりがいを持って働き続けることができるでしょう。

飽きっぽい人でも、自分の性格を理解し、持ち味を発揮すれば情熱を持って働けるようになりますよ。

飽きっぽい人が避けた方がいい仕事【転職の注意点】

飽きっぽい人は、自分に合わない仕事を選んでしまうと、すぐに辞めたくなってしまいます。

転職を繰り返さないためにも、以下のような仕事は避けた方が無難でしょう。

単調な仕事（ルーティンワーク）

飽きっぽい人は、毎日同じことを繰り返す単調な仕事は避けた方がいいでしょう。

データ入力、工場での組み立て作業、レジ打ちなど、決まった手順を繰り返すだけの仕事は、すぐに退屈を感じてしまいます。

「慣れれば楽になる」と言われることもありますが、飽きっぽい人にとって「慣れる」ことは「飽きる」ことと同じ意味です。

最初は新鮮でも、1ヶ月もすれば「もうやりたくない」と思ってしまうかもしれません。

ルールがガチガチな仕事

飽きっぽい人は、細かいルールに縛られる仕事も苦手です。銀行の窓口業務、公務員の事務作業、大企業の管理部門など、マニュアル通りに進めることが重視される職場は向いていません。

「なぜこのやり方でないとダメなのか」と疑問を持っても、「決まりだから」で片付けられてしまう環境では、ストレスが溜まってしまいます。

自由度の低い職場は避けた方が賢明でしょう。

自由なやり方が選べない仕事

飽きっぽい人は、創意工夫ができない仕事だと能力を発揮できません。上司の指示通りに作業することしか求められない職場では、すぐに物足りなさを感じてしまいます。

「もっと効率的なやり方があるのに」と思っても、提案を受け入れてもらえない環境では、やる気を失ってしまうでしょう。

指示待ちな仕事

飽きっぽい人は、自分から動けない仕事環境では力を発揮できません。「次に何をすればいいですか」と常に聞かなければならない職場は、飽きっぽい人には向いていません。

好奇心旺盛で行動力のある飽きっぽい人にとって、指示を待つ時間は苦痛でしかありません。自分で判断して動ける余地がある仕事を選ぶことが大切です。

一つを突き詰める仕事

飽きっぽい人は、専門性を極めることが求められる仕事も避けた方がいいでしょう。

研究職、職人系の仕事、一つの技術を深く追求する開発職などは、長期間同じことに集中し続ける必要があります。

「広く浅く」が得意な飽きっぽい人にとって、「狭く深く」を求められる仕事は苦痛に感じる可能性があります。自分の特性を理解した上で、職種を選ぶことが重要です。

転職を考えるときは、「給料が良いから」「安定しているから」だけでなく、「自分の性格に合っているか」も重視しましょう。

短期間で転職を繰り返すことになれば、かえって不利になってしまいます。

これまでの仕事に飽きたからと、軽はずみに辞めるわけにはいかないでしょう。「仕事に飽きた」と会社を辞めて幸福になる人と残念な人に分かれます。

仕事に飽きた人必見！転職する前にできる10の対処法をお読みになると、その違いがわかります。残念な人にならないようにお気をつけくださいね。

飽きっぽい性格を活かして稼ぐ方法

飽きっぽい人は、自分の特性を理解して活かすことで、しっかりと稼ぐことができます。

現代は飽きっぽい人にとって有利な時代です。具体的な稼ぎ方を見ていきましょう。

変化の激しい業界で力を発揮する

飽きっぽい人は、変化の激しい業界で稼ぐチャンスがあります。IT業界、Web関連、SNSマーケティングなど、数年で状況がガラッと変わる分野では、新しいことに敏感な飽きっぽい人が重宝されます。

「去年まで使っていたツールが今年はもう古い」「新しいSNSが出てきて対応が必要」こんな状況で、「面倒だな」と思う人が多い中、飽きっぽい人は「面白そう」と感じることができます。

この感覚が、そのまま稼ぐ力になるのです。

複数のスキルを組み合わせて価値を生み出す

飽きっぽい人は、一つのことを極めるのは苦手でも、複数のことを組み合わせることで高い価値を生み出せます。

「デザインもできて文章も書ける」「営業もできて企画もできる」といった掛け算のスキルが、今の時代は高く評価されます。

たとえば、Webデザイン×マーケティング、接客×SNS運用、事務×プログラミングなど。

一つひとつは「そこそこ」でも、組み合わせることで希少価値の高い人材になれるのです。

副業や複業で収入源を分散する

飽きっぽい人は、一つの会社に依存せず、複数の収入源を持つ働き方が向いています。

本業をしながら、週末だけのコンサルティング、空いた時間でのライティング、趣味を活かしたオンライン講師など。

「一つの仕事を続けられない」という短所を、「複数の仕事を同時にこなせる」という長所に変えることができます。

収入が分散されることで、一つの仕事がダメになってもリスクを軽減できるメリットもあります。

新しいサービスや商品の企画で稼ぐ

飽きっぽい人は、「こんなサービスがあったらいいな」「この商品に足りないのはこれだ」といったアイデアを思いつくのが得意です。

この発想力を活かして、企画職や商品開発の分野で稼ぐことができます。

新規事業の立ち上げ、新商品の企画、イベントの企画など、「0から1を生み出す」仕事では、飽きっぽい人の柔軟な発想が重宝されます。

成功すれば大きな収入アップにつながることもあるでしょう。

フリーランスとして自分らしく稼ぐ

飽きっぽい人は、組織に縛られずに働けるフリーランスという選択肢もあります。自分で案件を選べるため、飽きたら次の仕事に移ることができます。

ライター、デザイナー、プログラマー、コンサルタントなど、スキルさえあればフリーランスとして活動できる職種は増えています。

「会社員として一つの仕事を続ける」ことが難しくても、「プロジェクトごとに違う仕事をする」ことはできるかもしれません。

飽きっぽい性格は、使い方次第で大きな武器になります。「続かない自分はダメだ」と思わず、「変化を楽しめる自分は貴重だ」と考えてみてください。

きっと新しい稼ぎ方が見えてくるはずです。

最後のアドバイス｜飽きっぽさを才能へ

私の塾の受講生の中には、飽きっぽい性格に悩む人がいます。飽きっぽい性格の人は、一つに打ち込む人をうらやましがる傾向にありますね。

そんな人たちに言いたいことは「自分にないものを求めるより、あるものを活かした方が幸せじゃないですか？」ということ。

一つのものごとに打ち込むタイプの人と、飽きっぽいタイプの人は、同じ生物とは思えないくらいの違いがあります。それぞれ違う強みがある。

自分の強みを生かして人生を楽しんでしまいましょう！

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