キャリアUP・仕事・働き方

この記事では、転職で失うもの＆得るものやリスクを抑える対処法を解説。安心して転職する秘訣がわかります。会社側にマウントをとられないようにすると、転職リスクを抑えることができます。

仕事での無理難題や理不尽な要求によるストレスへの対処法や追い込まれる原因を解説。 上司との関係改善や転職の判断基準まで、実践的なアドバイスを紹介します。

この記事では女性管理職に向いてる人の特徴や、なってはいけない危険なタイプの人についても解説します。向いているのは、会社や上司の意向を部下にうまく伝えて動かす「調整力」のある人です。現場で働く女性の8割近くが「管理職になりたくない」と思っているという統計データも紹介。

仕事の飽きを解消する20の実践的な方法を紹介。すぐできる対処法10個と長期的な改善策10個を徹底解説。4つの原因分析付き。明日から使える具体的なアドバイス満載です。

『楽したいから苦労する』という考え方の落とし穴を解明。この記事では、仕事で楽をする心理の影響と、苦労を美化しすぎることの問題点を探ります。また、楽に仕事をするための実践的な方法と、楽しい働き方を促進するための具体的なアイデアを提供します。 楽をしたいなら、どうすればよいのかについても書いてます。

この記事では、キャリアを築く上での2つの主要なタイプ、「一点集中型」と「流浪型」に焦点を当て、それぞれの特徴とこれからの時代に合ったキャリアの考え方を紹介します。一点集中型は深い専門知識を持ち、安定を求める人に、流浪型は多様な経験を重ね、柔軟性を重視する人に適しています。あなたに合ったキャリア形成のヒントが見つかるでしょう。

本記事では、仕事に飽きるよくある原因の数々や、仕事に飽きてしまった人が転職を考える前にできる対処法を紹介します。業務が単調になったり、自分の成長を感じなくなったときに、よくある現象です。対処のポイントは、『変化と刺激』です。この記事をお読みになると、仕事に飽きた人でも、転職以外に解決策があることを知ることができ、新しい視点やアイデアを得られます。

仕事から逃げたいという気持ちを抱えているのはツラいですよね。 「それは甘えかも」と考える人ほど、自分を追い込んでしまうものです。 ざっくばらんなお話、甘えかどうか境目はむずかしいところ。次にとった行動による結果論でしかないですからね。 そこで本記事では、仕事から逃げたい気持ちをチャンスに変える方法について解説します。

「自分」を商品にする。この考え方を身につけると、自分にしかできない仕事を作ることができます。本記事では「自分の商品化」のお話と、なぜ自分にしかできない仕事になるのかについても解説します。