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仕事の無理難題・理不尽な要求によるストレス対処法7選|追い込まれる5つの原因

仕事の無理難題・理不尽な要求によるストレス対処法7選|追い込まれる5つの原因

理不尽な仕事や無理難題によるストレスに限界を感じている人
上司の無理難題や理不尽にストレスを感じます。そんな時の対処法を知りたいな。
なぜ追い込まれるの?

そんな疑問に答えます。

無理難題を言われたり、理不尽な仕事にストレスを感じる人は多いです。働く現場にはびこる普遍のテーマかもしれません。

割り切って働けたら苦労しませんが、そうもいかないから苦しむのですよね。

この記事を書いている私も、無理難題を言われたり、理不尽な仕事をするのは大嫌いです。やる気満々な仕事さえも、労働意欲ゼロになるくらいイヤですね。

それだけにどう対処するか、どう解消するかを考え続けて今に至ります。現在は理不尽なことを言う上司もいませんし、無理難題を押し付けられるようなこともなく快適に仕事をしています。

そこで本記事では、理不尽な仕事や無理難題に追い込まれる原因や、ストレスへの対処法について書きました。転職を考える前に、やれるだけのことはやってみることをおすすめします。限界に達する前に、うまくストレスを逃がすのがコツです。

さらに、「60秒でわかる!仕事ストレス度チェック」も無料で公開中ですので、お試しください。

追伸:本文の最後に素敵なマニュアルのプレゼントをご用意しています。

  • 記事を書いている人の専門性と実績

経歴:
新卒8ヶ月での挫折退職から再出発。26年の会社員経験(10年は複業)を経て起業。現在は個性を活かす道を拓く会社を経営。

専門:
仕事の無理難題&理不尽な要求によるストレスを感じていた人を含む、2000人超の女性指導実績。本当の強みを発見し、人生を新たな方向へ導くプロ。やりがいのある転職から起業まで、前職や年齢を超えた女性の夢実現に定評。

メディア/著書:
日本経済新聞、日経WOMAN他多数掲載。著書「私はこの仕事が好き!自分の”強み”を活かして稼ぐ方法(大和出版)

本記事の筆者:浅野ヨシオの詳細プロフィールはこちら

理不尽な仕事や無理難題に追い込まれる原因

理不尽な仕事や無理難題に追い込まれる原因

理不尽な仕事や無理難題の押し付けに追い込まれる原因を解説します。

けっこう大人の事情がからんでいます。

主に次のようなもの。

  • 理不尽な仕事や無理難題に追い込まれる原因
  • 人間性が合わないから
  • 職場の気質だから
  • 仕事的と人道的な正解が違うから
  • 断らない・意志を伝えないから
  • 仕事ができるから

順にわかりやすく解説しますね。

人間性が合わないから

上司との人間関係の問題ですが、お互いの人間性が合わないことが原因になっていることがあります。

理不尽な仕事や無理難題を押し付けることで相手を意識的に追い込む狙いがあるのかもしれません。

浅野ヨシオ
浅野ヨシオ

簡単に言えば嫌がらせですね

職場の気質だから

理不尽な仕事や無理難題の押し付けが横行する職場の気質による場合もあります。

体育会系気質の社風のある会社ですと要注意ですね。

浅野ヨシオ
浅野ヨシオ

昔ながらの上下関係がまかり通ってしまうのです

仕事的と人道的な正解が違うから

仕事的な正解と、人道的な正解が違うことが原因になることもあります。

例えば、少ない人数(資源の投下)で最大の利益をもたらすのは仕事的な正解です。しかしながら一人の負担が増えてしまうのはいかがなものかと考えるのは人道的な正解です。

仕事的な正解と人道的な正解の歪みの中で起こりやすいのが、理不尽な仕事や無理難題の押し付けです。

浅野ヨシオ
浅野ヨシオ

整合性をとろうとするので無理が生じるのです

断らない・意志を伝えないから

押し付けられる人が断らない、自分の意志を伝えないことが原因になることもあります。

わかりやすく言えば無茶振りされる人に利用されるのです。

理不尽な仕事や無理難題の押し付けに対し、抵抗なく受け入れてしまうのでまかり通ってしまうわけです。

仕事ができるから

仕事ができる人に、理不尽な仕事や無理難題の押し付けが起こる場合もあります。

多少無理なことを頼んでもやるだろうという周りの評価が元になるケースです。

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60秒でわかる!仕事ストレス度チェック仕事の理不尽さや無理難題によるストレスは、多くの人が経験する深刻な問題です。

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  • いかがでしたか?

このチェックの結果を参考に、以下で紹介する対処法を活用してみてください。自分のストレスレベルを定期的にチェックすることで、早めの対策を取ることができます。

では、具体的な対処法を見ていきましょう。

理不尽な仕事や無理難題によるストレスを感じた時の対処法

理不尽な仕事や無理難題によるストレスを感じた時の対処法

理不尽な仕事や無理難題によるストレスを感じた時の対処法について解説します。いかにストレスを逃がすかが肝。

次のとおりです。

  • 理不尽な仕事や無理難題によるストレスを感じた時の対処法
  • 副交感神経を刺激する
  • 本音を人に話す
  • 上司に現状を伝える
  • 他人に協力してもらう
  • 異動願いを出す
  • 転職する

順に解説しますね。

副交感神経を刺激する

理不尽な仕事や無理難題によるストレスを感じているときは、交感神経が高ぶっている状態です。血圧の上昇や筋肉の緊張が起こり、ピリピリした感じになります。

一方、副交感神経は、わかりやすく解説するとリラックスのための神経です。

そこで、

副交感神経を刺激することが重要になります。

  • 散歩する
  • 読書する
  • アロマを楽しむ
  • 入浴する
  • 睡眠をとる
  • 音楽を聞く
  • ヨガをする
  • 太陽の光を浴びる

などが具体的な行動ですね。

理不尽な仕事や無理難題によるストレスを感じているときは、無気力になり何もしたくなくなるもの。

そこで、仕事を気持ちよくするための頭の切り替え作業と思えば、上記の行動をする時間を作る気になると思います。

本音を人に話す

信頼できる人にとにかく話すことです。

人と話をしていたら楽になった経験は誰しもあるのではないかと。

カタルシス効果と呼ばれる鎮静作用のおかげ。

このときの注意点は、アドバイスは特に必要ない旨を相手に伝えることです。

大抵の人は自分の経験や価値観を元にアドバイスするので参考にならず、火に油を注ぐ行為になる危険性もあります。

浅野ヨシオ
浅野ヨシオ

できれば仕事に全く関係ない友人や知人がいいですね

上司に現状を伝える

現在やっている仕事の終わる見込みを伝えるなど、抱えている仕事をきちんと伝えたほうがいいです。

もちろん仕事を取り下げてくれるかどうかは未知数。でも上司に「これ以上、仕事を頼めそうもないな」と気づいてもらう警告灯になります。

「理不尽であること」「無理難題であること」を常にシグナルすることで、仕事を振られにくい状況を作るのが狙いです。

他人に協力してもらう

同僚や部下に救いを求めてみるのもいいです。

周りの人にも状況を知ってもらうのが狙い。

理不尽な仕事や無理難題を言われていると本人だけしか気づいていない場合がありますから。
浅野ヨシオ
浅野ヨシオ

周りに現状を知ってもらうことで、改善される可能性も高まります

異動願いを出す

もしも異動の希望を聞いてくれるような会社であれば部署異動を願い出るのも一つの対処法。

上司は選べない悲しい現実があるので、自ら動く対処法の一つですね。

「上司の上司」に状況を話す

「もう限界」というときの奥の手ですが、理不尽な仕事や無理難題を押し付ける「上司の上司」にその状況を話してしまうのです。

この方法で部署異動できたり、上司が飛ばされた例もいくつか在ります。

只、直属の上司との関係が悪化する可能性があるので「もう限界」というときの切り札みたいな対処法ですね。

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上司だけでなく、職場の気質や顧客による理不尽&無理難題に悩まされているなら、転職も視野に入れるときかもしれません。

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無理難題やストレスに対処するためには、自分自身を深く理解することが重要です。『自分の棚卸しのやり方|人生の棚卸しでキャリアに潜む強み発見』を参考に、自分の強みや価値観を見つめ直し、今後のキャリアに役立ててください。

仕事の理不尽から解放された世界

仕事の理不尽から解放された世界【体験談】

私は今、仕事をしているときに理不尽なことはほとんど起こりません。

自分のやりたいと思う人しか指導していませんし、無理な仕事を請けないからです。

理不尽や無理難題から逃れたい、自分にしかできない仕事がしたいという思いから前職を飛び出したけれど、正解だったと思います。

理不尽や無理難題というと。仕事の範囲での問題だと思うかもしれませんね。

でも仕事だけの問題ではありません。

  • 生き方の問題です。

前にも書きましたけれど、私は仕事の理不尽によるストレスが大嫌い。

ですからたとえ儲かる仕事でも請けなかったことは何度もあります。

どの仕事も理不尽が発生しそうなことばかりでした。

理不尽や無理難題な仕事にストレスを感じている時間がもったいないのです。

お金以上の損失を感じる。いつ死ぬかわからないのに費やしたくない時間です。

繰り返し言います。

仕事の問題ではなく生き方の問題です。

無理難題やストレスから解放され、自分らしく生きるためには、自分に合った仕事を見つけることが不可欠です。

プロが教える7つの選び方を参考にして、自分に最適なキャリアを選んでみてください。詳しくは『自分らしく生きる仕事の見つけ方|プロが教える7つの選び方』をご覧ください。

ストレス限界に達した人にお勧めの生き方

ストレスの限界に達した人におすすめの生き方

仕事の理不尽や無理難題によるストレスに限界に達した人は、会社員はきついかもしれませんね。

会社は主従関係から逃れられない社会です。かといってむやみに起業をおすすめするつもりは毛頭ありません。

どちらの道を進むにしても、厳しいことがあることに変わりありません。

ただどちらも厳しい道ならば、考えるのもいいのではないでしょうか?

会社の理不尽に耐えるキツさより、起業するキツさの方がまだマシと考える人もいると思いますよ。

その方がしっくりくる生き方かもしれません。

自分に合った生き方選びに通じるお話です。

ネコとライオンは、同じネコ科の動物ですけどまったく違う生き方をしてます。

ネコがライオンのように生きようとすれば無理が出ます。

サバンナにネコが飛び出したらハイエナに食い殺されるでしょう。

何が言いたいかと言うと、「自分らしく生きよう」ということです。

ネコはネコらしく。

ライオンはライオンらしく。

私たちは私たちらしくです。

一度、ご自身を見つめ直す時間が必要かと思いますよ。

自分の見つめ直し完全マニュアル【無料】

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ここまで、仕事における無理難題や理不尽な要求によるストレスについて、その原因と対処法を詳しく見てきました。

多くの方が日々、このような状況に直面し、悩みを抱えていることと思います。

「このストレスから逃れたい」
「もっと自分らしく働きたい」
「本当の自分の強みを知りたい」

こうした思いを胸に秘めながら、毎日を過ごしている方も少なくないでしょう。

私自身、かつては理不尽な仕事環境に苦しみ、そこから抜け出すまでに長い時間がかかりました。その経験から、多くの人が同じような苦しみを味わうことなく、自分らしい道を見つけられるよう支援したいと強く感じています。

そこで、この記事を最後まで読んでくださった皆さまへ、心からの感謝と応援の気持ちを込めて、特別なギフトをご用意しました。それは、私が10年の歳月をかけて作り上げた「自分の見つめ直し完全マニュアル」です。

このマニュアルは、これまでの人生を振り返り、自分の特性を体系的に整理して分かりやすく理解することができます。

以下、充実の内容です。

  • 自分の棚卸しに使える100の質問シート:自分自身を深く理解するための問いかけを提供し、長所や可能性を探るのに役立ちます。
  • 自己肯定感を高めるための100の質問シート:自信を持って前向きに生きるための支援をします。
  • 今の仕事合う?合わないチェックリスト:現在の職場環境が自分に合っているか評価するのに役立ちます。
  • やる気ペンタゴンチャート:モチベーションを高め、行動を促すためのツールです。
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ただし、無料配布をいつまで続けるかわからないです。すいません。必要な人は、今すぐ入手して保存をおすすめします。

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浅野ヨシオ
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●最後に筆者からのメッセージ:

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。自分自身を見つめ直す時間は、とても大切であり、その中で新たな気づきが得られることも少なくありません。

日々の中で、少しずつ自分らしさを取り戻していく過程が、これからの歩みに大きな力を与えてくれるでしょう。

もし、その過程でプロのサポートが必要だと感じたら、体験入門コースの受講を検討してみると良いかもしれません。新しい自分に出会うための一歩を、そっと後押ししてくれるはずです。いっしょにがんばりましょう。

魂の女性成長支援・浅野塾代表 浅野ヨシオ

 

この記事を書いている人

浅野ヨシオ:
女性成長支援コンサルタント。
魂の女性成長支援・浅野塾 代表。
2007年よりビジネスパーソンや出版希望者を対象とした、自分の強みを発見し唯一無二のブランドを作る講師として活動。ハイキャリアの女性たちでも自分の能力がわからず強い自信を持てずにいることを知る。
2011年、女性成長支援の講座を起ち上げ、幼少期から現在までの人生史を平均200時間以上かけて深掘りする指導に定評がある。
通算14年2000人超の女性専門指導の経験により、心を縛る足かせをはずし、自分にとっての幸せを追求する自己実現プログラムを多数構築する。
著書に「私はこの仕事が好き!自分の強みを活かして稼ぐ方法(大和出版)」がある。

◎メディア実績:日本経済新聞/日経WOMAN/PRESIDENTほか多数

◎講演実績:横浜市経済観光局/多摩大学/NPO法人Woman’sサポート/自由大学/青森商工会連合会/天狼院書店/(株)スクー/ほか多数

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