人材育成

この記事では女性管理職に向いてる人の特徴や、なってはいけない危険なタイプの人についても解説します。向いているのは、会社や上司の意向を部下にうまく伝えて動かす「調整力」のある人です。現場で働く女性の8割近くが「管理職になりたくない」と思っているという統計データも紹介。

仕事で楽をしたい人は必読の記事。「仕事で楽をする」ことと「楽な仕事をする」ことの間には、大きな違いがあります。この記事では、「楽な仕事を選ぶ」リスクを掘り下げ、さらに、「仕事を楽にする」ための具体的な7つの方法を解説します。