浅野の本業の会社では。
ここ５年で大卒の新卒生を
３名雇用しました。
現在もひとり採用予定なので。
そこで社会保険のお話や。
雇用契約のことでちょっと知りたいことがあったので。
知人の社会保険労務士の花村俊宏さんに
お話をお聞きしました。

彼は「元警察官」から社労士になったという珍しいキャリアを
持っていて。
「ウィルス社員」。
つまり仕事しないで権利ばかり主張する社員への対策や
雇用問題にはめっぽう強い。
「入社前にウイルス社員を特定する方法」なんていうのも知っていて。
話を聞いていると
おそろしくなる(汗)
彼から「失敗しない採用の裏技」という小冊子をいただいたんですけど。
これはホラーですかと・・
人を雇用するのが嫌になります(笑)
彼に。
「人を雇用する際のガイドライン的な
おすすめの本ってありますか？」
ってお聞きしたところ。
内海正人さんの『上手な人の採り方・辞めさせ方』（クロスメディア・パブリッシング）は、
採用から契約解消までトータルに書いてあるのでおススメ。

今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方/内海正人

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白川敬裕さんの『ビジネスの法律を学べ！！』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）は、
会社と社員との契約（労働契約）について、やさしく書いてあるのでおススメと
お返事いただき。

ビジネスの法律を学べ!! (マジビジ)/白川 敬裕

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即買。
花村さんは経営者の雇用の悩みに親身になって考えて
くれる方です。
会うと気さくな方でとても話しやすい。
『社長のためのウィルス社員対策マニュアル』
というブログも立ち上げていますので。
もしも雇用で悩んでいる方がいらしたら読んでみてくださいね。


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≪花村俊広プロフィール≫

1963年愛知県生まれ。
社長の参謀。元警察官の社会保険労務士。ウイルス社員を見極めるプロファイリングの達人。
警察官の道へ進み、悪人の行動パターンと思考回路、つけ込まれる人のタイプを学ぶ。その後、入社前にウイルス社員を特定する方法を日本ではじめて導入し、解雇問題、残業代問題、労働組合対策などウイルス社員の脅威から社長を守っている。
手掛けた労働事件では、売上高6億円の会社の社長が側近に2,000万円を横領されるも、プロファイルからその社員の行動を推理し解決へ導く。警察庁発表の業務上横領事件の被害金平均回収額が130万円を切る中、退職金で800万円の回収に成功。ウイルス社員に手を焼く社長の救世主として期待されている。

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ザ・プロフィール講座あさの組９期生募集開始！
【日程】
第1回：2011年７月30日(土)10:00～19:00
第2回：2011年８月20日(土)10:00～19:00
第3回：2011年９月10日(土)10:00～19:00
卒業プレゼンテーション ：2011年10月１日(土)
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